Transparence économique et financière  les salariés ont droit à la vérité
Transparence économique et financière les salariés ont droit à la vérité

Octobre 2025 : Transparence économique et financière les salariés ont droit à la vérité

La commission économique et financière avait demandé au cabinet d’expertise comptable d’analyser la situation économique et financière de SBS Software. 

Objectif : Comprendre comment et à quel niveau la stratégie commerciale et la gestion du cycle de vie des produits impactent les emplois et l’avenir économique et financier de l’entreprise.

Un rapport bloqué par la direction

Coup de théâtre : A l’ouverture du CSE, la direction refuse la présentation du rapport, estimant qu’il ne reflète pas la réalité. Afin d’aider le cabinet d’expertise comptable à mieux comprendre la situation, la direction propose de rencontrer à nouveau le cabinet d’expertise comptable. 

Cinq explications possibles :

Le cabinet n’a pas eu accès à suffisamment d’informations ;

Le cabinet n’a pas demandé les bonnes informations

La direction n’a pas transmis les bons éléments ;

La direction n’a pas transmis suffisamment d’informations ;

Ou bien… le rapport dérange, car il ne sert pas les intérêts des marchés financiers.

Quelle que soit la raison, les salariés sont, pour l’instant, privés de la connaissance de la réalité de la situation économique et financière de l’entreprise résultant des choix stratégiques qui les concernent directement.

Une situation complexe… mais pas une excuse

Il est vrai que les multiples acquisitions, la mise en place d’offres en mode opéré et la facturation par souscription rendent l’analyse beaucoup plus difficile. De plus les outils de suivi et de pilotage issus du groupe Sopra Steria ont aussi dû être adaptés à ce nouveau contexte. Ces modifications ont complexifié la présentation des données d’activités rendant particulièrement difficile leur compréhension et la comparaison dans le temps. 

Toutefois, les salariés ont besoin de comprendre quelle est la situation financière des produits sur lesquels ils travaillent cela pour pouvoir anticiper les impacts sur leurs emplois et leurs conditions de travail.

Ce qu’AVENIR Sopra Steria réclame pour vous

🔺 Un accès complet aux données économiques du groupe 74 Software et de SBS Software ;

🔺 Un dialogue réel sur la situation économique et financière de SBS Software

🔺 Un dialogue sincère sur les articulations et les incidences entre la stratégie commerciale, la gestion du cycle de vie des produits et la situation économique et financière de SBS Software et cela afin d’assurer aux salariés une meilleure gestion des emplois et des parcours professionnels.

 

La transparence, ce n’est pas une faveur : c’est un droit. Sans information claire, pas de confiance, pas d’avenir partagé.

 

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