Rien ne change ! :
À la suite de l’achat de S.B.S par AXWAY et à l’application du projet P3 résultant de ce rachat, la Direction s’est évertuée à repousser l’expertise de la stratégie. En effet, pour la Direction, ce rachat de la société S.B.S. par AXWAY n’a aucune incidence sur la stratégie… donc « Rien ne change ! ».
Pour les membres du CSE et les salariés, « Rien ne change » signifie que ce rachat n’a aucun impact sur leur vie professionnelle. Si le rachat de S.B.S n’a aucune incidence sur les salariés, quel a été l’objectif du projet P3 si c’est pour que « rien ne change » au niveau de la stratégie de S.B.S. Il ne faut pas oublier que l’expertise stratégique d’AXWAY a été très circonspect sur l’intérêt du projet P3 !
De plus, l’ensemble des organisations syndicales et les salariés constatent un fort accroissement des sorties de l’effectif par, entre autres, des ruptures conventionnelles. De même, ces mêmes acteurs constatent que l’ensemble des interventions de Patrick Donovan démontre un accroissement des exigences.
Ainsi, ce « rien ne change » dans la stratégie impacte, donc, directement les salariés.
Du fait de la non-réalisation de cette expertise sur la stratégie, AVENIR a apporté sa voix à l’avis du CSE pour l’entrave au bon fonctionnement du CSE.
Acompte sur salaire :
Malgré que l’expertise sociale ait mis en exergue que, chez SBS, les augmentations de salaires durant les dernières années ne compensaient pas la forte inflation subie et cela, surtout, chez les salariés ayant un petits salaire, il est fort regrettable que le syndicat Traid Union n’apporte pas son soutien aux salariés en difficultés financières, par une recherche de l’amélioration de la procédure de demandes d’acomptes sur salaire et par l’utilisation de ces demandes d’acomptes sur salaire comme indicateur de l’inéquation des rémunérations par rapport au coût de la vie sur leur site de rattachement.
En effet, pour le syndicat Traid Union, les demandes d’acomptes effectuées par les salariés, ne peuvent s’expliquer que par une mauvaise gestion de leurs finances personnelles !
AVENIR déplore la faible empathie du syndicat Traid Union vis à vis des salariés en difficulté financière du fait de l’accroissement de leurs charges fixes non compensées par des augmentations de salaires !