100% Salariés,
100% Indépendants,
100% Engagés
1. Faire respecter les droits existants
Notre priorité est de faire respecter les droits des salariés de SBS Software, dans le strict cadre de la réglementation en vigueur et des accords collectifs.
Notre action s’inscrit sans posture politique ni idéologique : elle repose exclusivement sur des faits vérifiés, le droit du travail, les accords d’entreprise et les engagements pris par la Direction.
Le dialogue reste toujours notre première voie. Avant d’envisager d’autres formes d’action, nous privilégions systématiquement la recherche d’un accord équilibré et constructif avec la Direction, dans l’intérêt des salariés.
2. Obtenir de nouveaux droits et avantages
Au-delà du respect des droits existants, notre second objectif est de permettre aux salariés de SBS Software de bénéficier de nouveaux droits et avantages.
Ces nouveaux droits doivent répondre aux réalités du travail, à l’évolution des métiers et aux attentes légitimes des salariés, afin d’améliorer durablement leurs conditions de travail, leur reconnaissance et leur protection.
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